行业专家进课堂—心力引擎创始人高欣雨女士分享：AI时代的职场竞争力

图文：杨舒岚 初审：郝佳 林洁 复审：汪谓超 终审：苏冬燕

2026年6月4日下午，广东外语外贸大学国际商务英语学院于白云山校区一教南楼思明讲堂成功举办了"行业专家进课堂"的实践讲座。作为学院人力资源课程组和市场营销课程组的重要实践活动，本次讲座以"AI时代的职场竞争力"为主题，特邀心力引擎创始人、前阿里总监高欣雨女士担任主讲嘉宾。国际商务系的人力资源管理课程组和市场营销课程组教师及学院2023级本科生共同参与。高欣雨女士凭借丰富的行业实战经验与前沿视角，为课堂教学注入产业活力，助力教学质量内涵式提升。

讲座伊始，郝佳老师对高欣雨女士的到来表示诚挚欢迎，并勉励同学们珍惜宝贵机会，从行业前沿的实战分享中汲取成长养分。

高欣雨女士从当下大学生普遍焦虑的"大环境不好、就业难"问题切入，直击求职痛点。她指出，多数人感知的就业困境并非整体大环境低迷，而是个人认知局限、成长路径偏差以及周边圈层环境受限所致。她系统阐释了职场核心竞争力的两大构成——"拿结果的能力"是立足职场的入场券，而涵盖情商、沟通表达等维度的个人影响力，才是决定职业发展上限的关键。这一剖析不仅为同学们廓清了认知迷雾，更推动课堂教学从理论传授向职业素养培育纵深延伸，直接助力"课堂理论与产业实践无缝衔接"的教学目标落地。

在面试与求职实操环节，高欣雨女士深入剖析了面试的本质：面试是凸显个人稀缺性的过程，求职就业的核心在于"自我成交、自我销售"。她强调，被拒绝往往意味着岗位与个人不匹配，而非个人能力不足，鼓励学生摒弃自我内耗，以积极心态面对每一次挑战。她进一步指出，企业发展依托现金流、产品、组织人效与市场四大支柱，因此企业最青睐两类人才——具备专业能力、能落地解决实际问题的实干家，以及认可企业文化、适配团队氛围的同频者。她建议同学们面试前做好企业背调，深度了解企业文化，结合自身优势精准定位。这些见解不仅为学生职业发展提供了清晰的方法论，更通过价值观引导丰富了教学内涵，强化了"立德树人"的教学根本目标。

针对同学们在面试中常见的误区，高欣雨女士重点纠正了三大高频问题——摒弃流水账式的职责罗列、跳出执行细节的局限、告别过分"实诚"的被动应答模式。她系统讲解了职场沟通的黄金框架——STAR法则，从情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）四个维度，帮助同学们学会系统化地展示自身价值。谈及行业发展趋势，她鼓励同学们主动尝试、大胆探索，紧跟时代浪潮学习前沿AI工具、洞悉行业最新动态。她特别强调，优质沟通的核心逻辑不是单向输出，而是"说别人想听的，拿到自己想要的"——这一观点令在场师生深受启发。

在互动问答环节，同学们围绕在校期间的能力储备、毕业后的发展方向、新人销售素养的提升以及面试时的企业选择等问题踊跃提问。高欣雨女士认真倾听每位同学的困惑，逐一作出细致解答，现场交流气氛热烈。讲座结束后，仍有不少同学主动留下来继续深入交流，充分体现了本次讲座的感染力和实效性。

讲座尾声，高欣雨女士寄语在场学生："二十岁是可以成为任何人的年龄。"她指出，越是市场动荡、行业变革的时期，越蕴藏着全新的机遇。她希望同学们摒弃胆怯与焦虑，坚定自我、勇于尝试、持续精进，相信的力量。

通过高欣雨女士的深入分享与互动交流，同学们不仅拓宽了对AI时代职场竞争力的理解，更明确了数字化时代复合型人才应具备的专业素养、沟通能力与创新思维。本次讲座精准覆盖了求职认知重塑、实战技巧拆解、核心能力提升与职业心态建设等关键维度，为同学们提供了清晰的行动指南。未来，商英学院将持续深化"行业专家进课堂"机制，以高质量教学赋能学生成长，为社会输送更多兼具专业能力与人文情怀的复合型人才，推动教学质量与人才培养水平的持续跃升。